ساختار حاکمیت شرکتی
شرکت مهرسا شایان آریا، حاکمیت شرکتی را نه صرفاً یک الزام قانونی، بلکه «زبان مشترک اعتماد» میان خود و ذینفعان میداند. ما با استقرار ساختاری شفاف، تفکیک دقیق قوا میان مدیریت اجرایی و نظارتی را تضمین کرده و بر مدار «پایداری صعودی» و «صیانت از حقوق مالکانه» حرکت میکنیم.
محورهای عملیاتی حاکمیتی مهرسا شایان آریا
مهندسی شفافیت و حقوق سهامداران:
- تضمین تساوی حقوق: ایجاد بستری با عدالت برای تمامی سهامداران جهت دسترسی برخط و همزمان به اطلاعات بااهمیت، اعمال حق رأی و دریافت بهموقع منافع اقتصادی.
- مدیریت تضاد منافع: پایش مستمر معاملات با اشخاص وابسته طبق قانون تجارت برای اطمینان از اولویت داشتن منافع سازمان بر منافع فردی.
ساختار نظارتی و کنترلهای هوشمند (Internal Audit)
- استقرار واحد حسابرسی داخلی: فعالیت مستقل واحد حسابرسی زیر نظر کمیته حسابرسی برای تضمین سلامت تراکنشهای مالی و عملیاتی.
- ارزیابی مستمر ریسک: تشکیل «کمیته ریسک» با هدف شناسایی پیشدستانه تهدیدات در پروژههای صنعتی و بازارهای مالی.
- پایش کنترلهای داخلی: بررسی سالانه و افشای نتایج سلامت سیستمهای مالی و اجرایی در گزارشهای ادواری.
حاکمیت هیئتمدیره و تفکیک قوا:
- استقلال مدیریت ارشد: رعایت جدی اصل عدم تقارن جهت حفظ توازن قدرت و نظارت عالیه.
- تشکیل کمیتههای تخصصی: فعالسازی کمیتههای حسابرسی، ریسک و انتصابات برای تخصصیسازی تصمیمات راهبردی.
- دبیرخانه مرکزی هیئتمدیره: استقرار دبیرخانه فعال جهت مستندسازی، پیگیری مصوبات و اطمینان از انجام تکالیف قانونی با دقت مهندسی.
شفافیت اطلاعاتی و گزارشگری مدرن:
- پایگاه اطلاعرسانی یکپارچه: افشای دقیق سوابق حرفهای مدیران، صورتهای مالی، گزارشهای تفسیری مدیریت و نتایج عملکرد کمیتهها در وبسایت رسمی مهرسا.
- نظم در مجامع عمومی: برگزاری مجامع با استانداردهای نوین (حضوری و الکترونیکی) و ایجاد فضای پرسش و پاسخ تخصصی میان مالکان سرمایه و ارکان مدیریت.
انضباط مالی و پاداش مبتنی بر عملکرد:
- عدالت در جبران خدمات: تعیین حقوق و مزایای مدیران ارشد بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و رعایت سقفهای قانونی پاداش، مصوب مجمع عمومی.
- اولویتبندی پرداخت سود: پایبندی به برنامه زمانبندی پرداخت سود، به گونهای که منافع سهامداران خرد همپای سهامداران عمده صیانت شود.